6月19日，中国证监会发布《关于深化科创板改革 服务科技创新和新质生产力发展的八条措施》（以下简称“科创板八条”），提出“优化新股发行定价机制，在科创板试点调整适用新股定价高价剔除比例”。对此，上交所相关负责人在答记者问中表示青岛股票配资平台，为落实“科创板八条”，科创板将试点统一执行3%的最高报价剔除比例。

证监会6月19日发布了《关于深化科创板改革 服务科技创新和新质生产力发展的八条措施》（下称“科创板八条”），进一步深化科创板改革，强化科创板“硬科技”定位，提升资本市场对新产业新业态新技术的包容性。

在即将公布2025财年第一季度业绩之时，耐克先行劝退了现任CEO。

当地时间9月19日，耐克宣布董事会和CEO唐若修（John Donahoe）共同决定：唐若修将于10月13日退休。接替他的是曾服务耐克32年的原高管埃利特·希尔（Elliott Hill）。

唐若修现年64岁，希尔60岁、已退休4年。

唐若修掌舵耐克近五年，这期间耐克表现不及竞争对手。他是耐克60年历史上第四位掌舵者，也是第二位来自外部的CEO，加入耐克前没有运动服饰行业经验。

现在，耐克选择希尔接任CEO，经验丰富、了解公司历史和文化的老耐克人，取代了来自外部的改革者。

唐若修也将从耐克董事会辞职，他自2014年以来一直是耐克董事会成员；他将继续担任顾问至2025年1月底。

暴跌之后

耐克今年的股价下跌了约1/4，更换CEO的消息公布后，股价在延长交易时段上涨了近8%。

虽然幅度不及星巴克和维多利亚的秘密换掉CEO时超过20%的涨幅，但多少也代表了市场如释重负的反应。尽管87美元的股价仍远低于2021年11月的高点177美元。

6月底，糟糕的业绩公布后，关于耐克CEO去留的讨论就公开化了。

耐克2024财年四季度数据、下调2025财年预期的举动，引爆了市场悲观情绪。

当时，股价在盘后暴跌20%，创下公司自1980年上市以来最糟糕的一个交易日，那次暴跌使耐克市值蒸发了约280亿美元。

耐克预计2025财年营收将出现中个位数下滑，第一季度销售额将下滑10%，原因包括门店和线上销量下降；批发订单量低迷，新品尚未形成规模；大中华区市场前景疲软、各市场消费趋势不均衡。

这份粗暴的业绩预告之后青岛股票配资平台，就有分析猜测CEO很快就会被赶下台。但那次业绩前后，86岁的耐克联合创始人菲尔·奈特（Phil Knight）出面稳定局面，称公司一直站在唐若修身边，唐若修得到了他“坚定不移的信心和全力支持”。

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