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铁饭碗又少了一个吗？国企退出制度来袭，有些人确实要担忧了。 9月27日，国务院国资委扔出了一枚重磅炸弹，说到2025年，国有企业必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度。而且要清晰界定“退出”标准，用好绩效考核结果，进一步规范退出的情形，不能用违法违纪、到龄退休、主动离职等替代业绩考核不合格的“退出”。 看到这条消息，网友们沸腾了，有人说早该这样了，国企铁饭碗必须打破。还有人说老实人危险了，淘汰的肯定会是那些没有背景，不会来事的人。 刚开始我刷到这条消息，也有点震惊，国企这次改革力度这么大吗？玩真

没有永远的“铁饭碗”炒股杠杆平台哪家好，只是还没到时候。 最近几年，因为就业压力大，考公，进体制内成为了很多人的第一选择。以为只要进去了，不管工资高低，至少饭碗是稳了。但其实很多人可能忘了，上世纪90年代的那一波国企下岗潮。多少人失去了以为可以干一辈子的铁饭碗，不得不重新就业。 如今，国企的“铁饭碗”，可能又要碎一次了。9月27日，国务院国资委副主任王宏志表示，到2025年，国有企业必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度。 而且，这个“退出”标准，是根据绩效考核结果，而不能用违法违纪、到龄退休、

南都讯 记者李玲 9月27日，国家数据局发布《关于促进企业数据资源开发利用的意见》线上炒股信托配资，面向社会公开征求意见。此次征求意见的时间从即日起至2024年10月11日。 围绕健全企业数据权益实现机制、培育企业数字化竞争力、赋能产业转型升级、保障措施等七方面，征求意见稿对充分释放企业数据资源价值提出建议。 在完善企业数据权益保护机制上，征求意见稿提出，鼓励企业采取共享开放、交换交易、资源置换等多种方式流通数据，促进数据产品和服务创新开发、高效流通和价值复用。保护企业通过实质性创造依法享有的

时隔五年再启对楚天飞云剩余股权的收购，楚天科技表示本次交易将进一步优化上市公司在医药装备领域的整体布局，同时还将提升上市公司现有业务规模和盈利水平。 9月27日，国务院国资委党委委员、副主任王宏志在国有企业改革深化提升行动2024年第三次专题推进会上表示，到2025年，国有企业必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度。要清晰界定“退出”标准，用好绩效考核结果，进一步规范退出的情形，不能用违法违纪、到龄退休、主动离职等替代业绩考核不合格的“退出”。 王宏志强调，要防止只有制度、没有动作，深化提升行动

谨慎晒位置，在朋友圈发布带有位置信息的图片，容易暴露真实个人住址，可能带来不必要的麻烦。 近期，广州市从进一步优化政商关系入手，印发实施《广州市政商交往若干场景行为指引及答疑（第一批）》。 公职人员和企业家交往，能不能一起吃饭？开展涉企服务活动，能不能乘坐企业车辆？政府招商引资，能不能和企业互赠纪念礼品？近日，随着系列答疑文章的刊发，《指引》的部分内容正陆续公开。 例如，国有企业商务招待可赠送原则上每次人均不得超过600元的纪念品，礼品种类以宣传企业形象、展示企业文化或体现地域文化等为主要内容